很多企業(yè)報名參加發(fā)展培訓(xùn)，但他們不了解什么是破冰，認為這是一個不存在的項目，所以不太重視。然而，他們并沒有意識到，在發(fā)展訓(xùn)練中，破冰是一項專業(yè)技術(shù)。這是整個培訓(xùn)能否達到預(yù)期效果的關(guān)鍵。

如果你把人的意識比作一座冰山，可見的部分在海平面以上，而更大的部分潛伏在海平面以下。破冰就是激活潛伏在海平面以下的人的潛意識。

外展訓(xùn)練中破冰的作用是什么？

有些人把破冰和熱身混為一談，這是非常不負責(zé)任的，因為熱身只是為了讓參與者保持專注或興奮的狀態(tài)。雖然他們都會在訓(xùn)練中使用，但他們的性質(zhì)卻截然不同。

開訓(xùn)前，學(xué)員們做的第一件事就是融入團隊，這也是破冰的主要目的。因此，為了達到最佳的訓(xùn)練效果，必須在學(xué)員到達訓(xùn)練基地后，甚至在打包之前進行破冰項目。打破僵局所需的時間一般至少為一小時，這是心理學(xué)家總結(jié)人類潛意識活動的周期時間得出的結(jié)論。通過教練一小時的指導(dǎo)，學(xué)生的潛意識往往可以被調(diào)動到最好的狀態(tài)。這將確保每個學(xué)生能夠在下一個項目的過程中以盡可能好的狀態(tài)完成挑戰(zhàn)。

破冰通常由教練指導(dǎo)，在最短的時間內(nèi)做一系列能激發(fā)每個學(xué)生潛能的“迷你游戲”。專業(yè)發(fā)展培訓(xùn)機構(gòu)普遍非常重視每次培訓(xùn)中的破冰項目，并經(jīng)常安排心理技能深厚、經(jīng)驗豐富、親和力強的培訓(xùn)教練進行操作。這極大地保證了每個培訓(xùn)項目的成功。同時，也保證了培訓(xùn)能夠達到預(yù)期效果。